Рынок труда США

Гибкий рынок труда в США, по мнению аналитика в Delemont Capital Германа Рауша (German Raus), – одна из причин успеха экономики. Характерная черта этой области жизни – высокая мобильность. Американцы часто меняют работу, как правило, не реже чем раз в пять лет. Жители страны легко переезжают в другие регионы, если там появляются рабочие места с лучшими условиями, в том числе с высокой заработной платой. А развитая инфраструктура (транспортная, жилищная, информационная) существенно облегчает быт американцев, делая такие переезды несложными и не слишком затратными. Кроме того, в этой стране на рынке рабочей силы существенная роль отводится иностранцам. Квалифицированных специалистов из Европы и Азии привлекает оплата труда, которая гораздо выше, чем на их родине. Существует и чёрный рынок труда, на котором преобладают нелегальные мигранты, привлекаемые к неквалифицированному и низкооплачиваемому труду. Вместе с тем экономическое развитие страны нельзя назвать стабильным. В последние десятилетия прошлого века появились проблемы, которые не удалось решить на сегодняшний момент.

Реформы Рейгана сделали богатых ещё богаче, а бедных – беднее, отмечают в Delemont Capital. В результате для новой экономики характерно значительное расслоение общества. Рейганомика стала причиной огромной дифференциации доходов. Средний уровень зарплаты на руководящих должностях в десятки раз превышает доходы наименее обеспеченных жителей. За годы реформ количество американцев, живущих за чертой бедности, существенно увеличилось. И, несмотря на то, что эти реформы проводились для повышения жизненного уровня среднего класса, выиграли от них наиболее преуспевающие люди. На сегодняшний день один процент американцев контролирует почти половину финансовых ресурсов США.