Сегодня среда, 08.04.2020: публикаций: 27335
Новости. Опубликовано 15.11.2019 11:07  Просмотров всего: 1422; сегодня: 3.

Schneider Electric открыла Тренинговый Центр для специалистов региона

Schneider Electric открыла Тренинговый Центр для специалистов региона

Атырау, 15 ноября 2019 года — Компания Schneider Electric, мировой лидер в цифровой трансформации в области энергетики и автоматизации, открыла Тренинговый Центр в г. Атырау, максимально точно моделирующий реальные условия эксплуатации оборудования Schneider Electric, широко используемого в нефтегазовой и других отраслях Казахстана. Соответствующее соглашение об открытии данного центра было подписано между ТОО «Тенгизшевройл» и Schneider Electric в рамках долгосрочного контракта и успешных переговоров о плане по развитию казахстанского содержания. Ожидается, что центр позволит существенно повысить эффективность подготовки инженерного персонала региона, а также будет использоваться в социальных целях на безвозмездной основе для более качественной подготовки студентов инженерных специальностей из Атырауской области и других регионов. Основной задачей данной подготовки студентов будет являться освоение ими практических навыков работы с высокотехнологичным оборудованием, аналогичные виды которого установлены на действующих нефтегазовых и иных промышленных предприятиях.

На торжественной церемонии открытия c речью выступили Карлыгаш Бекбаева - И.О. руководителя управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Атырауской области, Деннис Сима – суперинтендант по автоматизации ТОО «Тенгизшевройл», Максим Агеев - генеральный директор Schneider Electric в Казахстане, Евгений Гриценко - директор департамента Сервиса Schneider Electric, а также Рахим Алип - директор департамента Power Systems Schneider Electric.

Первые образовательные программы Тренингового Центра, занимающего 200 кв.м. в бизнес-центре River Palace, начались уже с 11 ноября 2019. С учётом потребностей ТОО «Тенгизшевройл» удалось разработать целую линейку образовательных курсов, включающую 10 видов курсов, продолжительность которых – от одного дня до недели. Одновременно в Тренинговом Центре смогут обучаться примерно 2 группы по 15 человек. При этом существует возможность проведения как однодневных лекций по актуальным тематикам, так и более продолжительных модулей курсов повышения квалификации различных университетов-партнёров.

Курсы будут проходить в виде практических семинаров для около 8 человек с отработкой навыков на оборудовании; и до 30 человек – для обучения в формате открытой лекции. Структура обучения планируется следующая: общая теоретическая часть, тесты, экзамен, а также практическая часть на оборудовании, где с инженерным персоналом будут отрабатываться реальные рабочие ситуации. Цель – не уезжая из Атырау, не отправляя никуда инженеров, обучить их по самым высоким стандартам работать с тем оборудованием, которое потом они будут эксплуатировать в полевых условиях. Такой подход обеспечивает экономию затрат, повышение эффективности обучения, позволяет обучить больше специалистов без отрыва от производственного процесса.

«Тренинговые программы в Центре позволят настоящим и будущим специалистам наших партнёров и заказчиков пройти обучение на современном оборудовании, а также познакомиться с последними версиями информационных систем ещё до прибытия на реальный объект. Мы убеждены, что такой подход повысит компетентность оперативного персонала и обеспечит его полную готовность к работе даже в самых сложных и нетипичных условиях», — прокомментировал Евгений Гриценко, директор департамента Сервиса Schneider Electric.

Тематические сайты: Инфраструктура, Энергетика и топливо
Сайты стран: Казахстан

Ньюсмейкер: Schneider Electric — 130 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: www.se.com/kz/ru/
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса сейчас реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос